リハビタブル紹介

2025年度の事業方針を公開!リハビタブルが目指す未来とは?

こんにちは 角田です!

5月23日に社内決算報告会・事業方針説明会を開催しました!

リハビタブルでは毎年恒例行事として、前年度の成果や今後の展開について全メンバーに対し説明を行っています!
※話に夢中になり、説明会の写真を撮り忘れました🫠


もちろん最初は、「病院勤務時代も含めて経営数字というのはあまり意識してこなかった💦」というメンバーが大多数です。
私も経営者になる前は同じでした💦
ですから、12年前の他社役員時代には「あなたがやっているのは文化祭経営だね!」と揶揄される悔しい想いもしました。
その時に、これじゃダメだと「脱 文化祭経営」を誓ったんです。

メンバーには営利法人の社会的役割から会社の状況についてできるだけ分かりやすい表現で伝えています。
そうすることで現状把握と今後自分がどうすれば良いのか考えてもらい、当事者意識を持って仕事に臨んでもらいます。
最初は「皆、興味無いだろうな~。」と思っていたのですが、意欲的な質問や新たなアイデアをもらえることもあり、凄く重要な機会になっています!このメンバーで良かったと心から想える時間です😊

リハビタブルメンバーは、医療職としてだけでなく、人間性にも磨きをかけて成長していきますのでどうぞよろしくお願いいたします!

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
リハビタブルでは一緒に地域医療の発展を目指すメンバーを募集しています!
お電話でのご質問も受け付け中♪ ちょっと話を聞きたいというだけでもOK!
あなたが輝ける場所がここにあります!!

採用情報

関連記事

最近の記事

  1. 一人ひとりの希望に寄り添うリハビリ 〜外出支援の症例紹介〜

  2. 今月のリハビタブル通信【リハビタブル6つの特徴】

  3. 訪問看護の腰痛予防対策|リハビタブルが参加する日本理学療法士協会「腰痛予防宣言」と職場改革

  4. 1.5ヶ月の育児休業を通して感じた“役割”と“つながり”の意味

  5. 事業所の近くにある“わくわくスポット”をご紹介♪

  6. 練馬周辺ガイド⑤:働く前に知っておきたい生活環境 田柄編

  7. 今月のリハビタブル通信【ケアマネジャーの皆様の声をもとに私たちができること】

  8. 【インタビュー】「この環境なら、友達にもすすめたい」——リファラル入社のリアルな声

  9. 社員の想いがつなぐ、未来の仲間との出会い

  10. チーム力の秘訣は「釣り」だった⁉リハビタブルメンバーの休日レポート

カテゴリー

TOP