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訪問リハビリ入職前の不安解消!必要な能力と準備を現役セラピストである経営者が解説

こんにちは、角田です!今回は就職相談会や採用面接の際、求職者から受ける質問の中で最も多い、「訪問リハビリにはどんな能力が必要ですか?」「どんな準備をすればいいですか?」にお答えします!なお、このブログでは訪問看護ステーションにおけるリハビリテーションについて解説します。【訪問看護ステ

熱中症からスタッフを守る!訪問看護・訪問リハビリ事業所向け実践的な熱中症対策

こんにちは 角田です!暑さと湿度が上がり始めましたね!リハビタブルメンバーは真夏でも元気に自転車で訪問をしますが、熱中症には要注意です🌞2025年6月1日から企業における熱中症対策が義務化されたこともあり、今日はこのお話です!1. 訪問看護・訪問リハビリスタッフの熱中症対策の基本

訪問看護スタッフ向け勉強会開催!現場でどう活かす?オピオイド持続皮下投与CAD使用法を学ぶ

こんにちは! 看護部門管理者の韮澤です!今回は、やまと診療所練馬の水落紀世子院長とアシスタントの杉山さんが、開催のため、田柄事務所に来て下さいました!日頃から、勉強会や症例カンファレンスを実施するなど、しっかりと連携を組ませていたいだいているため、今回の勉強会も看護部門からの提案を快

2025年度の事業方針を公開!リハビタブルが目指す未来とは?

こんにちは 角田です!5月23日に社内決算報告会・事業方針説明会を開催しました!リハビタブルでは毎年恒例行事として、前年度の成果や今後の展開について全メンバーに対し説明を行っています!※話に夢中になり、説明会の写真を撮り忘れました🫠もちろん最初は、「病院勤務時代も含めて経営数

接遇スキルUPで信頼感向上!訪問看護・訪問リハビリで好印象を与えるための具体例

こんにちは 角田です!訪問看護・訪問リハビリで利用者様と良い関係を築き、サービスの質を高めることは大切ですよね。今回のお話では好印象を与える接遇の具体例を、身だしなみ、言葉遣い、傾聴、説明と同意など多岐に渡り解説します。新入社員からベテランまで、接遇スキル向上に役立つヒントが満載です。質

スムーズな連携で安心を届ける!訪問看護と訪問リハビリのコミュニケーション事例集

こんにちは 角田です!今回はリハビタブルがとても大切にしているコミュニケーションについてのお話です!訪問看護と訪問リハビリを利用する際、多職種間の連携や家族とのコミュニケーションがどれほど重要かご存知ですか? スムーズな情報共有は、利用者様のADL向上、不安解消、そしてご家族の安心感に繋

“生活の一部になる”訪問でのリハビリ

作業療法士の飯野です!今日は訪問でのリハビリの魅力についてです。訪問リハビリの魅力は、まさに利用者様の「生活の中に入っていけること」だと感じています。その方が日々をどのように過ごしているのか、どんな環境で、どんな価値観をもって暮らしているのか。病院では見えにくかった一面に

【訪問看護×リハビリ】信頼関係を築く!最初の挨拶で伝えるべき3つのポイント

こんにちは 角田です!今回は、利用者様との関係性構築に重要な「挨拶」についてのお話です!訪問リハビリを始める際、最初の挨拶は利用者様との信頼関係構築に大きく影響します。 リハビリで成果を出すためには、効果的な挨拶が不可欠です。今回は、訪問開始時の挨拶で伝えるべき3つのポイントを解説し

訪問看護×地域連携とは?他職種連携で利用者様を支える役割をご紹介

こんにちは。地域連携課の横堀です!と何度か挨拶していますが、横堀って何者だ?そもそも、訪問看護の「地域連携」ってなんぞや?と思われている方も多いかと思います。「地域連携」は文字通り「地域」と「連携」する役割になっています!そのまま!?という声も聞こえそうなので

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