訪問リハビリの効果を高める頻度と目安|週何回が効果的?事例付きで解説
こんにちは 角田です!今回はケアマネジャー様や利用者様からよく質問される「訪問リハビリって週何回やればいいんですか?」についてお答えします!効果的な頻度の目安や決定時の重要ポイント、効果を最大限に引き出すコツを解説します。1. 訪問リハビリの頻度を決める際に考慮すべき重要なポイント訪
こんにちは 角田です!今回はケアマネジャー様や利用者様からよく質問される「訪問リハビリって週何回やればいいんですか?」についてお答えします!効果的な頻度の目安や決定時の重要ポイント、効果を最大限に引き出すコツを解説します。1. 訪問リハビリの頻度を決める際に考慮すべき重要なポイント訪
こんにちは 角田です!先日、東京都練馬区で開催された認知症サポーター養成講座に参加してきました。以前から認知症についてもっと理解を深めたいと思っていたので、今回の機会をとても楽しみにしていました!講座の内容は?講座は約90分間で、認知症の基本的な知識から、認知症の方への接し方、声かけのポ
こんにちは 角田です!訪問リハビリの依頼目的の中でも「転倒予防」は上位に入り、高齢者の転倒は寝たきりや要介護状態につながる大きなリスクです。訪問リハビリを活用することで、個々の身体状況や生活環境に合わせた転倒予防対策を実施できます。今回は、リハビタブルが実施している自宅でできる転倒リスク
こんにちは 角田です!先日お伝えした熱中症対策に続き、当ステーションの取り組みをご紹介します!https://rehabitable.co.jp/%e7%86%b1%e4%b8%ad%e7%97%87%e3%81%8b%e3%82%89%e3%82%b9%e3%82%bf%e3%83%8
こんにちは 角田です!「病院勤務では、ケアマネジャーとの接点がほとんど無かった。」ということを求職者や新入社員からよく聞きます。私も大学病院に勤務していた際には退院カンファレンスで少し話をした程度で、関わりがあるとは言えませんでした。しかし、地域医療・介護の世界に飛び出してからは、ケアマネジ
こんにちは、角田です!今回は就職相談会や採用面接の際、求職者から受ける質問の中で最も多い、「訪問リハビリにはどんな能力が必要ですか?」「どんな準備をすればいいですか?」にお答えします!なお、このブログでは訪問看護ステーションにおけるリハビリテーションについて解説します。【訪問看護ステ
こんにちは 角田です!暑さと湿度が上がり始めましたね!リハビタブルメンバーは真夏でも元気に自転車で訪問をしますが、熱中症には要注意です🌞2025年6月1日から企業における熱中症対策が義務化されたこともあり、今日はこのお話です!1. 訪問看護・訪問リハビリスタッフの熱中症対策の基本
こんにちは 角田です!訪問看護・訪問リハビリで利用者様と良い関係を築き、サービスの質を高めることは大切ですよね。今回のお話では好印象を与える接遇の具体例を、身だしなみ、言葉遣い、傾聴、説明と同意など多岐に渡り解説します。新入社員からベテランまで、接遇スキル向上に役立つヒントが満載です。質
こんにちは 角田です!今回はリハビタブルがとても大切にしているコミュニケーションについてのお話です!訪問看護と訪問リハビリを利用する際、多職種間の連携や家族とのコミュニケーションがどれほど重要かご存知ですか? スムーズな情報共有は、利用者様のADL向上、不安解消、そしてご家族の安心感に繋
こんにちは 角田です!今回は、利用者様との関係性構築に重要な「挨拶」についてのお話です!訪問リハビリを始める際、最初の挨拶は利用者様との信頼関係構築に大きく影響します。 リハビリで成果を出すためには、効果的な挨拶が不可欠です。今回は、訪問開始時の挨拶で伝えるべき3つのポイントを解説し