今月のリハビタブル通信【リハビタブル６つの特徴】
こんにちは！地域連携課の横堀です！今月の「リハビタブル通信」です。今月のテーマは“リハビタブル６つの特徴”です！！ぜひ読んでみてください('ω')ノ【リハビタブル通信の他の記事はこちら】今月のリハビタブル通信【訪問看護ステーションリハビタブル 管理者・看護師の紹介】
こんにちは！地域連携課の横堀です！今月の「リハビタブル通信」です。今月のテーマは“リハビタブル６つの特徴”です！！ぜひ読んでみてください('ω')ノ【リハビタブル通信の他の記事はこちら】今月のリハビタブル通信【訪問看護ステーションリハビタブル 管理者・看護師の紹介】
こんにちは 角田です！今回は、業務上発生しやすい「腰痛」についてのお話です。訪問看護師やリハビリスタッフの腰痛は、個人の問題ではなく職場全体の課題です。本記事では、日本理学療法士協会の「腰痛予防宣言」に基づき、医療＆介護の職場で明日からできる対策と、組織として取り組むべき環境改善策を
こんにちは！地域連携課の横堀です！今月の「リハビタブル通信」です。今月のテーマは“ケアマネジャーの皆様の声をもとに私たちができること”です！！ぜひ読んでみてください('ω')ノ【リハビタブル通信の他の記事はこちら】今月のリハビタ
こんにちは。地域連携課の横堀です！今回は、リファラル（紹介）で入社されたお二人にお話を伺いました。紹介した側の理学療法士の萩原さんと、紹介されて入社を決めた理学療法士の篠崎さん。インタビュアーは横堀です。リファラル採用についてのブログはコチラ■「稼げるし、働きやす
こんにちは。地域連携課の横堀です！転職って、ちょっと勇気がいることですよね。新しい環境に飛び込むのはワクワクもあるけど、不安もある。だからこそ、人とのつながりから始まる採用って、すごく心強いと思うんです。リファラル採用って？簡単に言うと、社員が「この人と一緒に働き
こんにちは。地域連携課の横堀です。「訪問看護の看護師って、どんな1日を過ごしているの？」そんな疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。今回は、訪問看護師・十川さんのリアルな1日のスケジュールをご紹介します☺働き方や雰囲気を知ることで、訪問看護の仕事がより身近に感じていただ
みなさんこんにちは。地域連携課の横堀です。「面接」と聞くだけで、なんだか緊張してしまう…そんな方も多いのではないでしょうか？今回は、そんな求職者の皆さまに向けて、ちょっとした“プレゼント”をご用意しました！リハビタブルの面接では、代表・管理者・採用担当者の3名が同席することが
こんにちは！総務 片山です。6/11のブログでもご紹介しましたが、当社では業務中の移動手段として電動アシスト付き自転車を貸与しています。毎日自転車で移動しているとどうしてもついて回るのがパンクです。デブリ（ゴミ）が溜まっている所を通らない、空気圧やタイヤの摩耗具合を点検するなどの予防策はあり
こんにちは！地域連携課の横堀です！訪問看護ステーション リハビタブルは、「地域医療の発展と進化に貢献する」、そして「健康に関するお困りごとを解決する」という大きなミッションを胸に、日々奮闘しています。今回は、そんなリハビタブルを牽引する代表取締役、角田 亘（つのだ わたる）社長の経営哲学
こんにちは！地域連携課の横堀です！みなさんは「会社説明会」と聞いて、どんなイメージを持ちますか？スーツでピシッと決めて、事前に企業研究をしっかりして、緊張しながら説明を聞いて、質疑応答…。まるで“一次面接の前哨戦”のような緊張感を思い浮かべる方も多いのではないでしょう