こんにちは。地域連携課の横堀です！
転職って、ちょっと勇気がいることですよね。
新しい環境に飛び込むのはワクワクもあるけど、不安もある。
だからこそ、人とのつながりから始まる採用って、すごく心強いと思うんです。
リファラル採用って？
簡単に言うと、社員が「この人と一緒に働きたい！」と思う人を紹介する制度です。
私たちの会社でもこのリファラル採用を取り入れていて、実際にたくさんの仲間がこの制度を通じて入社してくれています。
なんで紹介での採用を大事にしてるの？
それは、「想いを共有できる仲間が増えるから」です。
紹介する側は、「この人ならきっと合う」と思って声をかけます。
紹介される側も、「知ってる人がいる会社なら安心」と感じてくれます。
しかも、実際に働いている人からリアルな社内の話が聞けるので、入社前の不安も減るし、ミスマッチも起きにくい。
そんな風に、信頼できる人からつながっていくことで、自然といいチームになって会社の雰囲気もどんどん良くなってる気がします。
入社したら、次はあなたが輪を広げてほしい
もし、あなたが仲間になってくれたら——
次は、あなたが「この人と働きたい」と思う人を紹介してくれたら嬉しいです。
そうやって、少しずつ仲間が増えていくことで、
会社はもっと面白くなって、もっと居心地のいい場所になっていくと思っています。
最後に
リファラル採用は、ただの採用方法じゃなくて、人と人とのつながりを大切にする文化です。
「この会社、ちょっと気になるな」と思ってくれたら、ぜひ気軽に話を聞きにきてください。
あなたの「つながり」から、次の仲間が生まれるかもしれません。
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