一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 2025年 9月 1日～ 2030年 8月 31日までの 5年間
２．内容
| 目標１：計画期間内における育児休業の取得率８０％以上 |
＜対策＞
- 社内グループウェア上で公開している産休・育休サイトの継続的な社内周知実施
- 管理者による育児休業対象者への個別面談による取得推進
- 年１回育児休暇制度に関する研修の実施
一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 2025年 9月 1日～ 2030年 8月 31日までの 5年間
２．内容
| 目標１：計画期間内における育児休業の取得率８０％以上 |
＜対策＞